КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ ІНВЕСТИЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ

Анотація

Сучасні теорії управління інтерпретують людський капітал як рушійну силу економічного зростання. Розвиток людського капіталу збільшує розмір внутрішнього ресурсу, впливає на конкурентоспроможність організації та забезпечує стале економічне зростання в стратегічній перспективі. Оцінку потенціалу людського капіталу слід розглядати як процес аналізу та вимірювання ефективності довгострокових інвестицій. Однак, існує проблема вибору комплексного критерію – ідентифікатора ефективності інвестиційного потенціалу людського капіталу У загальному контексті, індикатором може бути прогнозна оцінка індексу повернення інвестицій ROI Але, ROI доцільно розрахувати для детермінованих грошових потоків. Для людського капіталу вимога детермінованості є спрощенням реальності, що тягне за собою грубі помилки та породжує ризики не передбачених втрат ресурсу та зменшення доходу. Кількісно оцінити можна лише деякі критерії, що досягається використанням інструментів бізнес-аналітики. Методики оцінки ефективності інвестиційних проектів мають бути адаптовані до не матеріальних, якісних показників, стохастичних параметрів, що належать до різних аспектів людського капіталу. Необхідно також враховувати, що людський капітал - це динамічний ресурс, стан якого залежить від зміни в часі внутрішніх його параметрів, структурних зав’язків та зовнішнього середовища. Використання опосередкованих статистичних показників не завжди відображає реальний стан. Бажано врахувати всі аспекти людського капіталу в єдиному, інтегральному показнику, але в силу перерахованих причин ця задача потребує особливих підходів та інструментів. Використання сучасних засобів обробки неструктурованих даних дозволить спростити оцінку поточного стану людського капіталу, що є важливим елементом управління внутрішніми ресурсами організації Метою роботи є дослідження ключових аспектів людського капіталу, як внутрішнього інвестиційного ресурсу, процесу руху грошових потоків організації у напрямку підвищення продуктивності, креативності та конкурентоспроможності в стратегічній перспективі.