СУЧАСНІ ЦИФРОВІ ІНСТРУМЕНТИ У HR-МЕЕДЖМЕНТІ: ГОЛОВНІ ТРЕНДИ ТА ВИЗНАЧАЛЬНІ ФАКТОРИ
Анотація
Цифрові технології відіграють дедалі важливішу роль у всіх сферах сучасного життя та значно впливають на організаційні процеси, структури компаній і спосіб взаємодії між підрозділами. Збільшення частки кадрових практик, що переходять у цифрову форму, вимагає нових компетенцій від HR-фахівців, лінійних менеджерів та співробітників загалом. У статті проведено аналіз сучасних досліджень і практик цифровізації управління персоналом, приділено увагу ключовим тенденціям розвитку HR-технологій, факторам. На основі наукових праць і практичного досвіду розглянуто перспективи розвитку цифрових HR-систем, зокрема вплив автоматизації, аналітики даних, електронних платформ для навчання та розвитку персоналу, систем управління ефективністю та комунікаційних інструментів. Стаття також висвітлює важливість комплексного підходу до цифровізації HR, який включає технічні, організаційні та соціальні аспекти, а також підкреслює роль стратегічного планування.
Посилання
Asike A., Dinsar A., Muslimin U. Human Resource Management Transformation in the Digital Era: Literature Review. Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang. 2024. Vol. 4(2). pp. 508–518. DOI: https://doi.org/10.61912/jeinsa.v4i2.327
Chugunova M., Danilov A. Use of Digital Technologies for HR Management in Germany: Survey Evidence. CESifo Economic Studies. 2023. Vol.69. pp. 69–90. DOI: https://doi.org/10.1093/cesifo/ifad005
Amany, S. A Review of Digital Human Resource Management: Transforming HR Practices Through Technology. Luminis Applied Science and Engineering. 2025. Vol. 21. pp. 65-71. DOI: https://doi.org/10.69760/lumin.20250001011
Bresciani S, Ferraris A, Romano M, Santoro G. Digital transformation as a springboard for product, process and business model innovation. Journal of Business Research. 2021. Vol. 128. pp. 204-210. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.02.003
Zhosan, H., Kyrylov, Y., & Averchev, O. Strategic digital marketing management as a driver of enterprise competitiveness and performance in turbulent economic environments. Baltic Journal of Economic Studies. 2026 Vol. 12(1), pp. 96-208. DOI: https://doi.org/10.30525/2256-0742/2026-12-1-196-208
Лобода О. М., Кириченко Н. В. Вплив цифрової економіки на ринок праці в сучасних умовах. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка: Науковий журнал. 2025. Вип. 22. pp. 63-70. DOI: https://doi.org/10.32782/2708-0366/2024.22.7
Asike A., & Dinsar A., & Muslimin U. (2024) Human Resource Management Transformation in the Digital Era: Literature Review. Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang, vol. 4, no. 2, pp. 508–518. DOI: https://doi.org/10.61912/jeinsa.v4i2.327
Chugunova M., & Danilov A. (2023) Use of Digital Technologies for HR Management in Germany: Survey Evidence. CESifo Economic Studies, vol. 69, pp. 69–90. DOI: https://doi.org/10.1093/cesifo/ifad005
Amany S. (2025) A Review of Digital Human Resource Management: Transforming HR Practices Through Technology. Luminis Applied Science and Engineering, vol. 21, pp. 65–71. DOI: https://doi.org/10.69760/lumin.20250001011
Bresciani S., & Ferraris A., & Romano M., & Santoro G. (2021) Digital transformation as a springboard for product, process and business model innovation. Journal of Business Research, vol. 128, pp. 204–210. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.02.003
Zhosan, H., Kyrylov, Y., & Averchev, O. (2026) Strategic digital marketing management as a driver of enterprise competitiveness and performance in turbulent economic environments. Baltic Journal of Economic Studies, vol. 12(1), pp. 96-208. DOI: https://doi.org/10.30525/2256-0742/2026-12-1-196-208
Loboda O.M., & Kyrychenko N.V. (2025) Vplyv tsyfrovoyi ekonomiky na rynok pratsi v suchasnykh umovakh [Impact of digital economy on the labor market in modern conditions]. Tavriiskyi naukovyi visnyk. Seriia: Ekonomika: Nauk. zhurnal, vol. 22, pp. 63–70. DOI: https://doi.org/10.32782/2708-0366/2024.22.7
Авторське право (c) 2026 О.М. Лобода, Н.В. Кириченко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
