ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN PERSONNEL MANAGEMENT
Abstract
The article analyzes the possibility of using artificial intelligence systems in personnel management, as in modern conditions this technology is one of the most modern tools that can be used in all sectors of the economy. It was found that AI opens qualitatively new opportunities in the field of many management processes, increasing the efficiency of their implementation at all levels, complementing the limited human capabilities. In particular, in the search for talent, which is one of the key responsibilities of human resources, AI technology allows you to optimize this process, relying more on the analytical processing of large amounts of information, rather than personal judgment. Highlights the main benefits and potential of artificial intelligence technologies that are consistent with the available HR functions for all stages of the employee's life cycle: operational efficiency, recruitment, adaptation, talent management, strategic planning, career growth and leadership change. There are also questions about the potential dangers that may arise in the process of implementing artificial intelligence technologies. The level of readiness and the degree of involvement of managers in the introduction of new technologies in personnel management is determined. The ethical issues that may arise when using artificial intelligence systems in HR business processes are highlighted, in particular the issue of strengthening employer dominance over employees in the performance of functional duties through new artificial intelligence tools for monitoring and control of employees and measures to prevent and address these problems.
References
Бакін, М.О, Ларченко. О.В. Використання штучного інтелекту в сільському господарстві. «Сучасна молодь в світі інформаційних технологій»: матеріали I Всеукр. наук.- C 91 практ. інтернет-конф. молодих вчених та здобувачів вищої освіти, присвяченої Дню науки. ХДЕУ. Херсон: Книжкове видавництво ФОП Вишемирський В.С. 2020. С. 31-33
Вільна енциклопедія Вікіпедія. URL: https://uk.wikipedia.org/wiki
Дослідження консалтингово-аудиторської компанії Deloitte. URL: https://bit.ly/3jCgVYK
Дослідження HR-платформи Ideal. URL: https://ideal.com/product/diversity-equity-inclusion-intelligence/
Гурська, М. Всі говорять про штучний інтелект. Простими словам пояснимо, що це. Українська інформаційна медійна платформа «Еспресо». 2017. URL: https://espreso.tv/article/2017/11/04/shtuchnyy_intelekt
Куракова Л.Г. Використання систем штучного інтелекту в управлінні земельними ресурсами новостворених територіальних громад. Управління та раціональне використання земельних ресурсів в новостворених територіальних громадах: проблеми та шляхи їх вирішення: Матеріали V Всеукраїнської науково-практичної конференції. Херсон: ХДАЕУ. 2021. С 45-49
Машлій, Г., Мосій, О., Пельчер, М. Дослідження управлінських аспектів використання штучного інтелекту. Галицький економічний вісник. Том 57. № 2, С. 80–89.
Островська Г. Організаційно-економічний механізм управління інтелектуальним потенціалом промислових підприємств. Галицький економічний вісник. 2019. Том 57. № 2. С. 89–98.
Повідомлення пресслужби Міністерства економіки України. Громадська платформа «Еспресо». URL: https://bit.ly/3Eek3n1
Чеславський Л. (2019) Штучний інтелект: питання етики та моралі. Громадська платформа «Спільно». URL: https://bit.ly/3O4GC2a
Chevalier F., Dejoux C. Artificial and human intelligence, what interactions? Artificial Intelligence and Human Resources Management: Business Practices. 2020. N° 12. URL: https://bit.ly/3vdutzh
Charlwood А., Guenole N. Can HR adapt to the paradoxes of artificial intelligence? Human Resource Management Journal. First published: 07 January 2022. URL: https://doi.org/10.1111/1748-8583.12433
Bakin, M.O, Larchenko. O.V. (2020) Vykorystannia shtuchnoho intelektu v silskomu hospodarstvi.[The use of artificial intelligence in agriculture] «Suchasna molod v sviti informatsiinykh tekhnolohii»: materialy I Vseukr. nauk.- C 91 prakt. internet-konf. molodykh vchenykh ta zdobuvachiv vyshchoi osvity, prysviachenoi Dniu nauky. KhDEU. Kherson: Knyzhkove vydavnytstvo FOP Vyshemyrskyi V.S. pp. 31-33 [in Ukrainian]
Vilna entsyklopediia Vikipediia [Free encyclopedia Wikipedia]. Available at: https://uk.wikipedia.org/wiki
Doslidzhennia konsaltynhovo-audytorskoi kompanii Deloitte [Research of the consulting and auditing company Deloitte]. Available at: https://bit.ly/3jCgVYK
Doslidzhennia HR-platformy Ideal [Research of the HR-platform Ideal]. Available at: https://ideal.com/product/diversity-equity-inclusion-intelligence/
Hurska, M. (2017). Vsi hovoriat pro shtuchnyi intelekt. Prostymy slovam poiasnymo, shcho tse. [Everyone is talking about artificial intelligence. Let's explain in simple words what it is]. Ukrainska informatsiina mediina platforma «Espreso». Available at: https://espreso.tv/article/2017/11/04/shtuchnyy_intelekt [in Ukrainian]
Kurakova L.H. (2021). Vykorystannia system shtuchnoho intelektu v upravlinni zemelnymy resursamy novostvorenykh terytorialnykh hromad. [The use of artificial intelligence systems in the management of land resources of newly created territorial communities]. Upravlinnia ta ratsionalne vykorystannia zemelnykh resursiv v novostvorenykh terytorialnykh hromadakh: problemy ta shliakhy yikh vyrishennia: Materialy V Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi konferentsii. Kherson: KhDAEU, pp 45-49 [in Ukrainian]
Mashliy G., Mosiy O., Pelcher M. (2019) Doslidzhennia upravlinskykh aspektiv vykorystannia shtuchnoho intelektu [Information provided for labor relationship management as compositional social responsibility of enterprises]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk, vol. 57, no 2, pp. 80-89 [in Ukrainian]
Ostrovska H. (2019) Orhanizatsiino-ekonomichnyi mekhanizm upravlinnia intelektualnym potentsialom promyslovykh pidpryiemstv [Organizational and economic mechanism of ndustrial enterprise intellectual property management]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk, vol. 57, no 2, pp. 89-98 [in Ukrainian]
Povidomlennia pressluzhby Ministerstva ekonomiky Ukrainy [Notification of the press service of the Ministry of Economy of Ukraine]. Hromadska platforma «Espreso». Available at: https://bit.ly/3Eek3n1
Cheslavskyi L. (2019) Shtuchnyi intelekt: pytannia etyky ta morali. [Artificial intelligence: issues of ethics and morality]. Hromadska platforma «Spilno». Available at: https://bit.ly/3O4GC2a [in Ukrainian]
Chevalier F., Dejoux C., (2020) Artificial and human intelligence, what interactions? Artificial Intelligence and Human Resources Management: Business Practices. N° 12. Available at: https://bit.ly/3vdutzh
Charlwood А., Guenole N. (2022). Can HR adapt to the paradoxes of artificial intelligence? Human Resource Management Journal. First published: 07 January 2022. Available at: https://doi.org/10.1111/1748-8583.12433
