КОУЧИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ ІНТЕГРАЦІЇ ФАХІВЦІВ У ІННОВАЦІЙНІ БІЗНЕС-ПРОЦЕСИ
Анотація
У статті досліджується визначення ролі коучингу як сучасного інструменту інтеграції фахівців в інноваційні бізнес-процеси, його відмежуванню від менторства та спонсорства, а також оцінці ефективності застосування коучингового підходу у корпоративному середовищі. Методологічною основою роботи є комплексний аналіз теоретичних положень коучингу, порівняння ролей коуча, структуризація функцій та узагальнення ключових коучингових моделей (GROW, OSCAR, AOR, WOOP, FUEL, Co-Active). Дослідження базується на систематизації наукових праць та узагальненні емпіричних даних щодо стану розвитку коучингової культури в українських і міжнародних організаціях. У статті підкреслено важливість зваженого вибору коучингових моделей, розвитку внутрішніх коучів, формування сприятливої організаційної культури та посилення управлінських компетенцій, що сприятиме ефективній інтеграції фахівців в інноваційні процеси.
Посилання
Євтушенко О. Н. Менторство – актуальний засіб підвищення професіоналізму і компетентності державних службовців. Ольвійський форум – 2024: стратегії країн Причорно-морського регіону в геополітичному просторі. Актуальні проблемифізичного виховання на сучасному етапі: матеріали XХІ Міжнародної наукової конференції (м. Миколаїв, 20–23 червня 2024 р.). Миколаїв: НУК ім. адмірала Макарова, 2024. С. 9–12. DOI: https://doi.org/10.485/repo/01096b4f
Андрюхін О. О., Мінакова В. О. Soft-skills ментора в системі адаптації нових співробітників. Пріоритети розвитку фінансів, менеджменту та маркетингу: традиції, моделі, перспективи: матеріали XІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Київ, 28 травня 2024 р.). Київ: КНУТД, 2024. С. 242–246 DOI: https:.//erknutd.edu.ua/bitstream/123456789/28919/1/Конф%2028.05.2024%20СНУ%20(2).pdf#page=242
Baker E., Hengelbrok H., Murphy S., Gilkey R. Building a Coaching Culture – The Roles of Coaches, Mentors, and Sponsors. Journal of Public Health Management and Practice. 2021. № 27(3) pp. 325–328. URL: https://journals.lww.com/jphmp/fulltext/2021/05000/building_a_coaching_culture_the_roles_of_coaches,.19.aspx
Черненко О. В. Застосування коучинг-методу в системі управління персоналом торгової організації для підвищення продуктивності праці. Вчені записки Університету «КРОК». 2019. № 2 (54). С. 159–168. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2019-53-159-168
Петрунько О. Коучинг як психотехнологія неманіпулятивного соціального інжинирінгу у професійних та ігрових середовищах. Вчені записки Університету «КРОК». 2024. № 3 (75). С. 211–221. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-75-211-221
Шевченко О., Сакута А. Коучинг в інформаційно-комунікаційному середовищі: особливості функціонування. Документно-інформаційні комунікації в умовах глобалізації: стан, проблеми та перспективи: матеріали VІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Полтава, 25 листопада 2021 р.). Полтава: НУ «Полтавська політехніка ім. Юрія Кондратюка», 2021. С. 140–144. DOI: https://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/13384
Калінін А.М. Коучинг як інструмент управління персоналом в умовах сучасного конкурентного середовища. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки. 2024. № 4 (76). С. 84–94. DOI: https://doi.org/10.32689/2523-4536/76-11
Europe Academy of Leadership Coaching (ЕАLC). Коучингова культура в організаціях. URL: https://ealcoach.com/kouchingova-kultura-v-organizacziyah-vseukra%D1%97nske-doslidzhennya/ (дата звернення: 29.11.2025)
International Coaching Federation. ICF Global Consumer Awareness Study. 2022. URL: https://coachingfederation.org/resources/research/consumer-awareness-study/
Савенко О. А., Шершенюк О. М. Характеристика моделей коучингу. Актуальні проблеми економіки, управління та маркетингу в аграрному бізнесі: матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (м. Дніпро, 03–04 жовтня 2024 р.). Дніпро: Дніпровський державний аграрно-економічний університет, 2024. С. 100–102. DOI: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/11844
Savvy. Паньковецька А. Коучингова модель “GROW” в бізнес-комунікації. 2024. URL: https://savvy.ua/kouchyngova-model-grow-biznes-komunikatsiya/
InsideOut Development. Making Coaching the Fabric of Your Culture: Boehringer Ingelheim Success Story. 2019. URL: https://insideoutdev.com/case-study/case-study-boehringer-ingelheim?
Zosym M. Модель OSCAR (OSCAR Model). 2022. URL: https://www.maxzosim.com/oscar-model/
Gopalan R. Simply.coach. OSKAR Coaching Model: Steps, Questions, and Examples. 2025. URL: https://simply.coach/learn-coaching-models/oskar-coaching-model-steps-questions-and-examples/
Ломага Ю. Р., Нагірна М. Я. Переваги та недоліки коучингу в Україні за умов євроінтеграції. Management and entrepreneurship in Ukraine: the stages of formation and problems of development. 2022 № 4(2). С. 183–190. DOI: http://nbuv.gov.ua/UJRN/meu_2022_4_2_23
Pritula Talent Academy. Коучинг для HR: моделі та стилі коучингу, які потрібно використовувати. 2024. URL: https://ukr.pritula.academy/tpost/x1i8r4x811-kouching-dlya-hr-model-ta-stil-kouchingu
Савчук Б., Бобик В., Пуляк Н. Модель Co-Active коучингу та досвід її використання у формуванні економічної культури майбутніх фахівців у ЗВО. Молодь і ринок. 2023. № 4(212). С. 33–37. DOI: https://doi.org/10.24919/2308-4634.2023.279114
Yevtushenko O. N. (2024) Mentorstvo – aktualnyi zasib pidvyshchennia profesionalizmu i kompetentnosti derzhavnykh sluzhbovtsiv. [Mentoring is a relevant tool for improving the professionalism and competence of civil servants]. Olviiskyi forum – 2024: stratehii krain Prychorno-morskoho rehionu v heopolitychnomu prostori. Aktualni problemyfizychnoho vykhovannia na suchasnomu etapi: materialy XXI Mizhnarodnoi naukovoi konferentsii (Mykolaiv, June 20th–23rd, 2024). Mykolaiv: NUK im. admirala Makarova, pp. 9–12. DOI: https://doi.org/10.485/repo/01096b4f
Andriukhin O.O., Minakova V.O. (2024) Soft-skills mentora v systemi adaptatsii novykh spivrobitnykiv [Soft skills of a mentor in the system of adapting new employees]. Priorytety rozvytku finansiv, menedzhmentu ta marketynhu: tradytsii, modeli, perspektyvy: materialy XI Mizhnarodna naukovo-praktychnoi konferentsii (Kyiv, May 28, 2024). Kyiv: KNUTD, pp. 242–246. Available at: https:.//erknutd.edu.ua/bitstream/123456789/28919/1/Конф%2028.05.2024%20СНУ%20(2).pdf#page=242
Baker E., Hengelbrok H., Murphy S., Gilkey R. (2021) Building a Coaching Culture – The Roles of Coaches, Mentors, and Sponsors. Journal of Public Health Management and Practice, vol. 27(3). pp. 325–328. Available at: https://journals.lww.com/jphmp/fulltext/2021/05000/building_a_coaching_culture_the_roles_of_coaches,.19.aspx
Chernenko O. V. (2024) Zastosuvannia kouchynh-metodu v systemi upravlinnia personalom torhovoi orhanizatsii dlia pidvyshchennia produktyvnosti pratsi [Application of the coaching method in the personnel management system of a trading organization to increase labor productivity]. Vcheni zapysky Universytetu «KROK», vol. 2(54). pp. 159–168. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2019-53-159-168
Petrunko O. (2024) Kouchynh yak psykhotekhnolohiia nemanipuliatyvnoho sotsialnoho inzhynyrinhu u profesiinykh ta ihrovykh seredovyshchakh [Coaching as a psychotechnology of non-manipulative social engineering in professional and gaming environments]. Vcheni zapysky Universytetu «KROK», vol. 3(75). pp. 211–221. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-75-211-221
Shevchenko O., Sakuta A. (2021) Kouchynh v informatsiino-komunikatsiinomu seredovyshchi: osoblyvosti funktsionuvannia [Coaching in the information and communication environment: features of functioning]. Dokumentno-informatsiini komunikatsii v umovakh hlobalizatsii: stan, problemy ta perspektyvy: materialy VI Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii (Poltava, November 25, 2021). Poltava: NU «Poltavska politekhnika im. Yuriia Kondratiuka», pp. 140–144. Available at: https://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/13384
Kalinin A.M. (2024) Kouchynh yak instrument upravlinnia personalom v umovakh suchasnoho konkurentnoho seredovyshcha [Coaching as a tool for personnel management in today's competitive environment]. Naukovi pratsi Mizhrehionalnoi Akademii upravlinnia personalom. Ekonomichni nauky. vol. 4 (76). pp. 84–94. DOI: https://doi.org/10.32689/2523-4536/76-11
Europe Academy of Leadership Coaching (EALC). Kouchynhova kultura v orhanizatsiiakh. [Coaching culture in organizations]. Available at: https://ealcoach.com/kouchingova-kultura-v-organizacziyah-vseukra%D1%97nske-doslidzhennya/
International Coaching Federation. ICF Global Consumer Awareness Study. 2022. Available at: https://coachingfederation.org/resources/research/consumer-awareness-study/
Savenko O.A., Shersheniuk O.M. (2024) Kharakterystyka modelei kouchynhu. [Characteristics of coaching models]. Aktualni problemy ekonomiky, upravlinnia ta marketynhu v ahrarnomu biznesi: materialy III Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi internet-konferentsii (Dnipro, October 03–04, 2024). Dnipro: Dniprovskyi derzhavnyi ahrarno-ekonomichnyi universytet, pp. 100–102. Available at: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/11844
Savvy. Pankovetska A. (2024) Kouchynhova model “GROW” v biznes-komunikatsii [The GROW coaching model in business communication]. Available at: https://savvy.ua/kouchyngova-model-grow-biznes-komunikatsiya/
InsideOut Development. Making Coaching the Fabric of Your Culture: Boehringer Ingelheim Success Story. Available at: https://insideoutdev.com/case-study/case-study-boehringer-ingelheim?
Zosym M. (2022) Model OSCAR (OSCAR Model). Available at: https://www.maxzosim.com/oscar-model/
Gopalan R. Simply.coach. (2025) OSKAR Coaching Model: Steps, Questions, and Examples. Available at: https://simply.coach/learn-coaching-models/oskar-coaching-model-steps-questions-and-examples/
Lomaha Yu. R., Nahirna M. Ya. (2022) Perevahy ta nedoliky kouchynhu v Ukraini za umov yevrointehratsii. [Advantages and disadvantages of coaching in Ukraine in the context of European integration.]. Management and entrepreneurship in Ukraine: the stages of formation and problems of development. vol. 4(2). pp. 183–190. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/meu_2022_4_2_23
Pritula Talent Academy. Kouchynh dlia HR: modeli ta styli kouchynhu, yaki potribno vykorystovuvaty. [Coaching for HR: coaching models and styles to use]. Available at: https://ukr.pritula.academy/tpost/x1i8r4x811-kouching-dlya-hr-model-ta-stil-kouchingu
Savchuk B., Bobyk V., Puliak N. (2023) Model Co-Active kouchynhu ta dosvid yii vykorystannia u formuvanni ekonomichnoi kultury maibutnikh fakhivtsiv u ZVO. [The Co-Active coaching model and experience of its use in shaping the economic culture of future specialists in higher education institutions]. Molod i rynok. vol. 4(212). pp. 33–37. DOI: https://doi.org/10.24919/2308-4634.2023.279114
