ПІДХІД ДО СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
У сучасних умовах стрімких змін зовнішнього середовища стратегічне управління персоналом стає ключовим для адаптації та конкурентоспроможності підприємств. Акцент зміщується на нематеріальні активи, особливо інтелектуальний та соціальний капітал, носіями яких є персонал. Стратегічне управління персоналом – це довгостроковий підхід, інтегрований із загальною стратегією розвитку компанії, враховує вплив зовнішніх/внутрішніх факторів та ринку праці. Він вимагає якісних змін у кадровій роботі: стратегічне планування, організація та контроль персоналу замінюють традиційні методи. Основними завданнями є формування та розвиток людського потенціалу, маркетинг талантів, вдосконалення відбору, оцінки, навчання, трудових відносин та інформаційного забезпечення. Стратегічне управління персоналом спрямоване на узгодження цілей компанії з можливостями та інтересами співробітників, підвищення їх мотивації, розкриття творчого потенціалу та забезпечення конкурентних переваг через ефективне використання людських ресурсів.
Посилання
Падерін І. Д., Горященко Ю. Г., Новак Є. Е. Стратегічне управління на підприємствах малого та середнього бізнесу. Економічний вісник Донбасу. 2017. № 2. С. 163–167. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2017_2_22
Никифоренко В. Г. Стратегічне управління людськими ресурсами : навчально-методичний посібник. Одеса, 2014. 209 с.
Грузіна І. А., Дериховська В. І. Проблеми розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством : монографія. Харків, 2014. 252 с.
Бузько І. Р. Стратегічне управління персоналом підприємства в умовах сучасного розвитку ринку праці : монографія / І. Р. Бузько, О. В. Вартанова, Г. О. Надьон та ін. Луганськ : Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2009. 304 с.
Балабанова Л. В. Стратегічне управління персоналом підприємства в умовах ринкової економіки : монографія / Л. В. Балабанова, О. В. Стельмашенко. Донецьк, 2010. 238 с.
Ольмезова І. К., Дергачова В. В. Управління персоналом як складова стратегії підприємства. Міжнародний науковий журнал «Інтернаука». 2021. № 17 (2). С. 35–37.
Потьомкіна О. В., Гордійчук А. І. Трансформація системи управління персоналом підприємства в умовах цифровізації економіки. Економічні науки. Серія : Регіональна економіка. 2022. Вип. 19. С. 217–224.
Смолинець І. Б., Левків Г. Я. Управління персоналом в умовах діджиталізації. Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія : Економічна. 2021. Вип. 101. С. 94–100.
Paderin, I. D., Horiashchenko, Yu. H., & Novak, Ye. E. (2017). Stratehichne upravlinnia na pidpryiemstvakh maloho ta serednoho biznesu [Strategic management at small and medium-sized enterprises]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu, (2), pp. 163–167. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2017_2_22 (in Ukrainian)
Nikyforenko, V. H. (2014). Stratehichne upravlinnia liudskymy resursamy: navchalno-metodychnyi posibnyk [Strategic human resource management: Educational and methodological manual]. Odesa. (in Ukrainian)
Hruzina, I. A., & Derykhovska, V. I. (2014). Problemy rozvytku personalu v systemi stratehichnoho upravlinnia pidpryiemstvom: monohrafiia [Problems of personnel development in the strategic management system of the enterprise: Monograph]. Kharkiv. (in Ukrainian)
Buzko, I. R., Vartanova, O. V., Nadion, H. O., et al. (2009). Stratehichne upravlinnia personalom pidpryiemstva v umovakh suchasnoho rozvytku rynku pratsi: monohrafiia [Strategic personnel management of the enterprise in the conditions of modern labor market development: Monograph]. Vyd-vo SNU im. V. Dalia. (in Ukrainian)
Balabanova, L. V., & Stelmashchenko, O. V. (2010). Stratehichne upravlinnia personalom pidpryiemstva v umovakh rynkovoi ekonomiky: monohrafiia [Strategic personnel management of the enterprise in a market economy: Monograph]. Donetsk. (in Ukrainian)
Olmezova, I. K., & Derhachova, V. V. (2021). Upravlinnia personalom yak skladova stratehii pidpryiemstva [Personnel management as a component of enterprise strategy]. Mizhnarodnyi naukovyi zhurnal «Internauka», no. 17(2), pp. 35–37. (in Ukrainian)
Potiomkina, O. V., & Hordiichuk, A. I. (2022). Transformatsiia systemy upravlinnia personalom pidpryiemstva v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Transformation of the enterprise personnel management system in the context of digitalization of the economy]. Ekonomichni nauky. Seriia : Rehionalna ekonomika, (no. 19), pp. 217–224. (in Ukrainian)
Smolynets, I. B., & Levkiv, H. Ya. (2021). Upravlinnia personalom v umovakh didzhytalizatsii [Personnel management in the context of digitalization]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho universytetu imeni V. N. Karazina. Seriia: Ekonomichna, (no.101), pp. 94–100. (in Ukrainian)
