STRUCTURAL SHIFTS IN THE UKRAINIAN LABOR MARKET AND THE ADAPTATION OF THE SPECIALIST TRAINING SYSTEM TO THEM
Abstract
Structural changes in Ukraine’s labor market are driven by the full-scale war, demographic processes, migration, enterprise relocation, destruction of production and critical infrastructure, digitalization, automation, and technological modernization. These factors are transforming the sectoral, occupational, qualification, and territorial structure of employment and intensifying the mismatch between employer demand and the supply of qualified specialists. The study aims to identify the main trends in structural labor market transformation, assess the alignment of specialist training with current and future labor market needs, and substantiate directions for its adaptation. The study applies systemic, structural, statistical, comparative, and content analysis of scientific and analytical sources and labor market data. A persistent shortage of skilled workers, engineering and technical specialists, and professionals in transport, construction, energy, manufacturing, healthcare, and other sectors has been identified. It is demonstrated that expanding specialist training quantitatively is insufficient; priority should be given to updating educational content and aligning competencies with employers’ requirements. The growing impact of artificial intelligence, cloud technologies, automation, electric transport, renewable energy, and digital platforms on labor demand is highlighted. These changes increase the importance of digital, analytical, communication, and adaptive competencies and require continuous upskilling and reskilling. Particular attention is paid to professional pre-higher education and practice-oriented training. The modernization of educational and professional programs through dual education, integration of digital technologies and AI, continuous content updating, and flexible retraining mechanisms is substantiated. Strengthening cooperation between educational institutions, employers, and public authorities is identified as a key condition for forecasting workforce needs, reducing labor market mismatches, developing human capital, and supporting Ukraine’s post-war recovery.
References
Атаманюк Р. Ф. Ринок праці України: проблеми та можливості їх вирішення. Актуальні проблеми економіки. 2024. № 1 (271). С. 55–65.
Васьків О. М., Борщук І. В., Наконечна Р. А., Цюпка Ю. А. Аналіз тенденцій розвитку українського ринку праці в ІТ-сфері. Фінансовий простір. 2025. № 2(56). С. 182–193.
Гук Л. П. Баланс між підготовкою кадрів з професійно-технічною освітою та потребами національного ринку праці у робочій силі середнього професійно-кваліфікаційного рівня. Український соціум. 2019. № 4 (71). С. 109–123.
Давиденко М. Ринок праці в Україні 2026: динаміка та ключові виклики. URL: https://engage.org.ua/rynok-pratsi-v-ukraini-2026-dynamika-ta-kliuchovi-vyklyky/
Євдокимова А. В., Ткачук С. В. Аналіз ринку праці України в умовах воєнного стану. Актуальні питання економічних наук. 2026. № 20. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.18938873
Кушнерьов О. С. Вплив воєнних умов на динаміку державного замовлення на підготовку кадрів різних рівнів освіти та формування інноваційного потенціалу України. Економіка та суспільство. 2025. № 78. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-78-93
Ланська С. П., Воскобойник Д. В. Трансформація ринку праці України в контексті глобальних економічних викликів. Економіка і організація управління. 2025. № 3(59). С. 73–84.
Ринок праці в Україні: час змін та нових стратегій. URL: https://biz.nv.ua/ukr/markets/rinok-praci-2026-chomu-v-ukrajini-deficit-kadriv-i-yak-dtek-ta-nova-poshta-yogo-dolayut-50618837.html
Черьомухіна О. К., Чалюк Ю. О. Ринок праці під час війни: стан та перспективи. Економіка та суспільство. 2022. № 46. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-46-24
Шульгіна Т. О., Лось В. М., Казак О. М. Ринок праці України в умовах трансформації та інновацій: сучасний стан, виклики та перспективи розвитку. Економіка та суспільство. 2026. № 86. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2026-86-125
Atamaniuk, R. F. (2024). Rynok pratsi Ukrainy: problemy ta mozhlyvosti yikh vyrishennia [Labour market of Ukraine: Problems and opportunities for their solution]. Aktualni problemy ekonomiky, no. 1(271), pp. 55–65.
Vaskiv, O. M., Borshchuk, I. V., Nakonechna, R. A., Tsiupka, Yu. A. (2025). Analiz tendentsii rozvytku ukrainskoho rynku pratsi v IT-sferi [Analysis of trends in the development of the Ukrainian labour market in the IT sector]. Finansovyi prostir, no. 2(56), pp. 182–193.
Huk, L. P. (2019). Balans mizh pidhotovkoiu kadriv z profesiino-tekhnichnoiu osvitoiu ta potrebamy natsionalnoho rynku pratsi u robochii syli serednoho profesiino-kvalifikatsiinoho rivnia [The balance between the training of personnel with vocational education and the needs of the national labor market for workers of the intermediate professional qualification level]. Ukrainskyi sotsium, no. 4(71), pp. 109–123.
Davydenko, M. (2026). Rynok pratsi v Ukraini 2026: Dynamika ta kliuchovi vyklyky [Labour market in Ukraine 2026: Dynamics and key challenges]. Available at: https://engage.org.ua/rynok-pratsi-v-ukraini-2026-dynamika-ta-kliuchovi-vyklyky/
Yevdokymova, A. V., & Tkachuk, S. V. (2026). Analiz rynku pratsi Ukrainy v umovakh voiennoho stanu [Analysis of the Ukrainian labour market under martial law]. Aktualni pytannia ekonomichnykh nauk, no. (20). DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.18938873
Kushnerov, O. S. (2025). Vplyv voiennykh umov na dynamiku derzhavnoho zamovlennia na pidhotovku kadriv riznykh rivniv osvity ta formuvannia innovatsiinoho potentsialu Ukrainy [The impact of wartime conditions on the dynamics of the state order for personnel training at different levels of education and the formation of Ukraine's innovation potential]. Ekonomika ta suspilstvo, no. (78). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-78-93
Lanska, S. P., & Voskoboinyk, D. V. (2025). Transformatsiia rynku pratsi Ukrainy v konteksti hlobalnykh ekonomichnykh vyklykiv [Transformation of the Ukrainian labor market in the context of global economic challenges]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia, no. 3(59), pp. 73–84.
Rynok pratsi v Ukraini: Chas zmin ta novykh stratehii [Labour market in Ukraine: A time of change and new strategies]. (2026). Available at: https://biz.nv.ua/ukr/markets/rinok-praci-2026-chomu-v-ukrajini-deficit-kadriv-i-yak-dtek-ta-nova-poshta-yogo-dolayut-50618837.html
Cheromukhina, O. K., & Chaliuk, Yu. O. (2022). Rynok pratsi pid chas viiny: stan ta perspektyvy [Labor market during the war: State and prospects]. Ekonomika ta suspilstvo, no. (46). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-46-24
Shulhina, T. S., Los, V. O., & Kazak, O. O. (2026). Rynok pratsi Ukrainy v umovakh transformatsii ta innovatsii: suchasnyi stan, vyklyky ta perspektyvy rozvytku [The labor market of Ukraine in the context of transformation and innovation: Current state, challenges, and development prospects]. Ekonomika ta suspilstvo, no. (86). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2026-86-125
Copyright (c) 2026 О.О. Комліченко, А.М. Живець, В.І. Наконечна
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
